Echt niet. Van mijn medewerkers wordt gezegd dat ze een "afstand hebben tot de arbeidsmarkt". En dat alleen, omdat ze hun opleiding niet hebben afgemaakt, of gewoon nergens een kans hebben gehad vanwege een "tekortkoming".
Naar mijn idee gaat het er vooral om, dat een groot gedeelte van de arbeidsmarkt, een afstand heeft tot nieuwe medewerkers. Veel bedrijven / werkgevers zijn bang om bepaalde mensen aan te nemen, omdat ze geen idee hebben hoe ze ermee moeten omgaan.
In de praktijk blijkt dat helemaal niet moeilijk. Behandel elk mens gewoon als mens, dan kom je een heel eind.
Afgelopen drie weken (ja 3 weken) ben ik heerlijk op vakantie geweest naar Frankrijk met mijn vrouw en dochters. We zijn onder andere naar het huis van de beroemde schilder Monet geweest. Zie hieronder. En al die drie weken heeft mijn bedrijf gesteund op de schouders van die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe gaaf is dat. Geen telefoontjes, geen paniek. En ik denk dat mijn klanten er niets van hebben gemerkt.
Ik ben super trots op mijn team van Webburo Spring BV voor websites, webshops en vindbaarheid. Ik gun iedereen zo'n team met gedreven mensen.
Als je er een keer met me over wilt sparren: GRAAG!!
René van Maanen
René van Maanen
directeur Webburo Spring
Wilhelmina van Pruisenlaan 147
2807 KH Gouda
W: https://www.webburo-spring.nl/
E: info@webburo-spring.nl
T: 0182-20 50 20
M: 06-4266 1564
