Een opvallende en ingrijpende zaak rond het Groene Hart Ziekenhuis heeft geleid tot een gerechtelijke uitspraak. Een operatieassistente werd tijdens haar dienst door een arrestatieteam aangehouden en later op staande voet ontslagen. De rechter heeft nu geoordeeld dat dit ontslag terecht was.

Aanhouding tijdens werk

De vrouw, geboren in 1989 en al veertien jaar werkzaam als operatieassistente, werd vorig jaar juli tijdens haar dienst in de operatiekamer aangehouden door de politie. De inzet van een arrestatieteam zorgde voor veel ophef.

Volgens de vrouw zou de aanhouding verband houden met verdenkingen van stalking en computervredebreuk richting haar ex-partner. Zelf ontkende zij deze beschuldigingen.

Verdachte vondst bij huiszoeking

Tijdens een huiszoeking trof de politie een opvallende vondst aan: een oranje koffer met het logo van het Groene Hart Ziekenhuis. In de koffer zaten medicatie en opiaten.

Uit onderzoek van het ziekenhuis bleek dat deze middelen afkomstig waren uit de centrale apotheek. Het ziekenhuis deed daarop aangifte van diefstal.

De vrouw verklaarde dat haar ex-partner mogelijk verantwoordelijk was en haar toegangspas had gebruikt. Volgens haar had hij de spullen bij haar thuis achtergelaten. Bewijs daarvoor werd echter niet overgelegd.

Ontslag en rechtszaak

Na de aanhouding werd de operatieassistente op non-actief gesteld. In november volgde ontslag op staande voet.

De vrouw vocht dit aan en eiste via de rechter ruim 100.000 euro aan vergoedingen en misgelopen loon.

Rechter: ontslag terecht

De rechtbank Den Haag oordeelde dat het ontslag terecht is. Volgens de rechter is het aannemelijk dat de vrouw zelf verantwoordelijk is voor het meenemen van de koffer met medicatie en opiaten.

Daarbij speelde mee dat deze middelen niet zomaar toegankelijk zijn voor onbevoegden en dat de vrouw, gezien haar functie, kennis had van de systemen en procedures.

De rechter noemt het handelen “ernstig verwijtbaar” en stelt dat dit een dringende reden is voor ontslag op staande voet. Het ziekenhuis hoeft de geëiste vergoeding dan ook niet te betalen.

Daarnaast moet de vrouw de proceskosten van het ziekenhuis vergoeden, ruim 1.000 euro.

Kleine vergoeding voor medewerker

Op één punt kreeg de vrouw nog wel deels gelijk. Het ziekenhuis had een bedrag ingehouden voor de waarde van de in beslag genomen medicatie. Omdat bij één van de middelen onvoldoende onderzoek was gedaan naar de exacte inhoud vóór vernietiging, moet het ziekenhuis alsnog 538,46 euro betalen, plus rente.

Impactvolle zaak

De zaak laat zien hoe groot de gevolgen kunnen zijn van incidenten binnen de zorg, zeker wanneer het gaat om medicatie en vertrouwelijke werkomgevingen.

Voor het Groene Hart Ziekenhuis betekent de uitspraak bevestiging van het genomen besluit. Voor de betrokken medewerker komt er na een ingrijpende periode juridisch duidelijkheid, maar zonder de gewenste uitkomst.

De frontfoto komt uit het archief van ZoGouds.nl en is ter illustratie.