Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?
Met mijn werk probeer ik de wereld een beetje mooier te maken. Dat heeft grenzen, maar als je niet durft te dromen, komen die dromen ook nooit uit!
Eén van die dromen is om mensen gelukkig te maken met hun baan. En in dit geval bij Mozaïek Wonen. Ik dacht altijd dat daarin het geheim ligt in plezier maken en ruimte krijgen. Dat maakt je een aantrekkelijke werkgever, toch!? Niet helemaal blijkt.
Ik sprak met een tussenpersoon voor werving en selectie. Hij gaf aan: ‘Jullie zijn een betrokken en warme werkgever, maar wat kandidaten nu écht belangrijk vinden, is hoeveel ze thuis mogen werken, wat de vergoedingen zijn en of er doorgroei- of ontwikkelmogelijkheden zijn.’
Dat ontwikkelen en de flexibiliteit in werken begrijp ik. Maar als je vooral thuis werkt - en zeker in het begin - mis je het elkaar ontmoeten, elkaar aanvullen en een team vormen.
Mede door dit gesprek hebben we het flexibele werken en wat vergoedingen aangepast - voor nieuwe en toekomstige collega’s. Het resultaat? Onze nieuwe vacatureteksten laten zien: bij ons is het leuk, lever je een bijdrage aan de maatschappij én onze arbeidsvoorwaarden zijn goed. Niet gek dat ik het hier zo leuk vind!
Anne ter Steege
Directeur-bestuurder Mozaïek Wonen.
