In de videoserie ‘Vertel eens’ bezoeken medewerk(st)ers van WSP Midden Holland inclusieve werkgevers in de regio. Presentator Joris Brukx vraagt aan ze waarom ze inclusief ondernemen, wat hun expertise is en wat het met ze doet. Ook vraagt WSP de kandidaten over hoe het is om er te werken en hoe het ze vergaat. WPS verwacht hiermee anderen te inspireren om ook stappen te zetten met inclusie.
Een architect uit Syrië die in Nederland begint als chauffeur. Bij Fugo in Gouda is dat onderdeel van de dagelijkse praktijk. Want wie wil werken, is welkom.
Harry van Kampen (57) volgt zijn hart richting een nieuw beroep dankzij Werkcafé Midden-Holland: "Met hout werken maakt me écht gelukkig".
In het bruisende hart van Gouda, bij Café De Barbier en ontmoetingsplek De Walvis, wordt er met liefde gekookt. Niet alleen in de keuken, maar ook aan een toekomst.
Denk je eens in: jij werkt vanuit een café in Barcelona met een espresso in de hand of vanuit een strandhuisje in Portugal, waar de zon schijnt. Thuiswerken buiten de landsgrenzen, dat mag je eigenlijk niet noemen. Dat is al zeker; een realiteit voor steeds meer Nederlanders. Met remote banen kun je geld verdienen, nieuwe plekken ontdekken én je leven zelf indelen.
WerkgeversServicePunt Midden-Holland houdt op maandag 16 juni een Banenmarkt speciaal voor anderstaligen. Deze Banenmarkt is voor alle inwoners uit de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen die de Nederlandse taal nog niet volledig beheersen.
Wat betekent de opkomst van AI voor onze banen? Wordt jouw werk straks overgenomen door slimme systemen? En hoe bereiden we ons voor op een toekomst met meer technologie en minder werk? Tijdens de eerste Tegenlicht Meet-up in de Bibliotheek Gouda op donderdag 17 april gaan deelnemers in gesprek over de impact van AI op werk.
Mensen met een beperking die graag willen werken, zijn vandaag welkom in De Goudse Schouwburg. Een groot aantal werkgevers gaat daar met bezoekers in gesprek over mogelijkheden. Het evenement vindt plaats van 13u00 tot 16u00.
Mensen met een beperking die graag willen werken, zijn op donderdag 10 april welkom in De Goudse Schouwburg. Een groot aantal werkgevers gaat daar met bezoekers in gesprek over mogelijkheden. Het evenement vindt plaats van 13u00 tot 16u00.
WerkgeversServicePunt Midden-Holland kijkt terug op een succesvolle editie Binnenkijken bij Bedrijven. Maar liefst 742 bezoeken werden er geregistreerd bij de 108 deelnemende bedrijven!
Een carrière als BOA, rijinstructeur of in de zorg? Kom van 17 tot en met 22 maart naar BinnenKijken bij Bedrijven. Het programma BinnenKijken bij Bedrijven in het Huis van de Stad is bekend! Dit is er vandaag, vrijdag 21 maart, te doen.
Een carrière als BOA, rijinstructeur of in de zorg? Kom van 17 tot en met 22 maart naar BinnenKijken bij Bedrijven. Het programma BinnenKijken bij Bedrijven in het Huis van de Stad is bekend!
De gemeente Gouda start een pilot met basisbanen voor mensen met een bijstandsuitkering die graag willen werken maar al lange tijd geen baan kunnen vinden. In deze pilot worden vijf basisbanen aangeboden, zodat deelnemers via het werk weer actief kunnen meedoen in de samenleving.
In de videoserie ‘Vertel eens’ bezoeken medewerk(st)ers van WSP Midden Holland inclusieve werkgevers in de regio. Presentator Joris Brukx vraagt aan ze waarom ze inclusief ondernemen, wat hun expertise is en wat het met ze doet. Ook vraagt WSP de kandidaten over hoe het is om er te werken en hoe het ze vergaat. WPS verwacht hiermee anderen te inspireren om ook stappen te zetten met inclusie.
Startende ondernemers kunnen onder zeer gunstige condities voor drie jaar de beschikking krijgen over een ruimte in het kantoor van De Goudse, pal tegenover het station in Gouda. Het eerste jaar is de huur zelfs gratis.
Op zoek naar nieuwe werknemers of stagiairs? Doe dan mee met Binnenkijken bij Bedrijven en zet de deur open voor werkzoekenden. Alle beroepen zijn welkom. Van 17 t/m 22 maart 2025.
Een baan zonder brief en cv. Zonder de spanning om uitgenodigd te worden. En zonder je te verweren tegenover een sollicitatiecommissie. Kun jij je dat voorstellen? Bij thuiszorgorganisatie Avicare kan het sinds kort door Open Hiring.
De arbeidsmarktregio Midden-Holland wil jongeren in de leeftijd van 23 tot en met 27 jaar die nog geen ondersteuning krijgen richting werk en/of opleiding beter helpen. De organisatie heeft hiervoor gespecialiseerde jongerencoaches aangenomen.
Theo Krins, manager Sales Particulier bij Scildon, gaat het bedrijf na negentien jaar verlaten. De nieuwe koers van Scildon, waarbij sales niet langer specifiek bij een manager is ondergebracht, zag hij als een geschikt moment om een nieuwe weg in te slaan. Krins is ook zeer actief in het Goudse. Hij was voorheen fractievoorzitter van ChristenUnie Gouda en zet zich sinds 2021 in als voorzitter voor de Samenwerkende Binnenstadondernemers Gouda (SBG).
WerkgeversServicePunt, UWV, COA en de gemeente Gouda hielden deze week een arbeidsmarkt in het AsielZoekersCentrum Molenwiek. Bewoners ontmoetten hier regionale werkgevers en gaven aan dat zij snel aan de slag willen gaan.
In de videoserie ‘Vertel eens’ bezoeken medewerk(st)ers van WSP Midden Holland inclusieve werkgevers in de regio. Presentator Joris Brukx vraagt aan ze waarom ze inclusief ondernemen, wat hun expertise is en wat het met ze doet. Ook vraagt WSP de kandidaten over hoe het is om er te werken en hoe het ze vergaat. WPS verwacht hiermee anderen te inspireren om ook stappen te zetten met inclusie.
In de videoserie ‘Vertel eens’ bezoeken medewerk(st)ers van WSP Midden Holland inclusieve werkgevers in de regio. Presentator Joris Brukx vraagt aan ze waarom ze inclusief ondernemen, wat hun expertise is en wat het met ze doet. Ook vraagt WSP de kandidaten over hoe het is om er te werken en hoe het ze vergaat. WPS verwacht hiermee anderen te inspireren om ook stappen te zetten met inclusie.
De gemeente Gouda gaat ondersteuning verlenen aan en voor asielzoekers bij het verkrijgen van een BSN-nummer en werk.
Na twee drukbezochte banenmarkten in de Sint-Janskerk, pakt Werkgevers Servicepunt (WSP) Midden-Holland dit jaar uit met een xl-editie op dezelfde locatie. Dat betekent: meer bezoekers, meer werkgevers en meer banen.