Het LLO-Collectief Midden-Holland heeft een subsidie van ruim 2 miljoen euro ontvangen voor het versterken van basisvaardigheden (zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden) en vakvaardigheden van volwassenen.
Moedertaal
In Nederland zijn 3 miljoen laaggeletterden, van wie de helft Nederlands als moedertaal heeft. Deze volwassenen hebben doorgaans een baan, maar kunnen niet goed lezen en schrijven. Dit staat hun ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het volgen van een opleiding in de weg.
Dankzij deze toekenning krijgen werkenden en werkzoekenden in de regio de kans om hun taal-, reken- en digitale vaardigheden te verbeteren in aansluiting op hun werk of werkcontext, en werk te vinden dat bij hen past.
Praktijkgericht leren dicht bij de werkplek
Deelnemers krijgen persoonlijke begeleiding en kunnen stap voor stap doorstromen naar verdere ontwikkeling, scholing of werk. Werkgevers spelen hierin een belangrijke rol, onder meer via werkplekleren en pilots in verschillende sectoren. Bovendien is extra aandacht voor het versterken van de regionale infrastructuur voor leven lang ontwikkelen.
“We zijn trots op deze toekenning. Deze subsidie geeft een krachtige impuls aan onze gezamenlijke ambitie iedereen de kans te geven zich te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving”, aldus Saskia Schenning, lid van het College van Bestuur van mboRijnland. “Door intensieve samenwerking met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners kunnen we nieuwe kansen creëren voor volwassenen in Midden-Holland en bijdragen aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.”
Sterke regionale samenwerking
Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) is de subsidieverstrekker. De staatssecretaris benadrukte in de toekenningsbrief de kwaliteit van de regionale samenwerking en de duurzame borging van de aanpak in de infrastructuur van de arbeidsmarktregio. Het LLO-Collectief sluit aan bij bestaande regionale netwerken en plannen zoals de ‘Meerjarenagenda en het regionale plan ‘Een basisvaardige regio Midden-Holland’. Door gezamenlijk te monitoren, te leren en succesvolle aanpakken te delen, blijven de resultaten ook na afloop van de subsidieperiode behouden. Het Collectief is bovendien een open netwerk: nieuwe organisaties kunnen aansluiten.
“Samen met de regio investeren in basisvaardigheden van medewerkers is essentieel voor een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt", zegt onderwijswethouder Thierry van Vugt van Gouda, centrumgemeente in de WEB-regio (Wet educatie en onderwijs). “Deze subsidie helpt ons om leren en ontwikkelen laagdrempelig, praktijkgericht en dicht bij inwoners en werkgevers te organiseren.”
Vooruitblik
De komende periode start de uitvoering van de activiteiten en worden de eerste leertrajecten aangeboden. Partners en geïnteresseerde organisaties worden hierbij actief betrokken.
Over het LLO-Collectief
Doel van het LLO-Collectief is om leren toegankelijker en aantrekkelijker te maken en de mogelijkheden op werk, werkbehoud en werkontwikkeling te verbeteren. Het LLO-Collectief is een regionale samenwerking onder penvoerderschap van mboRijnland, samen met de gemeenten Gouda, Krimpenerwaard, Zuidplas, Bodegraven-Reeuwijk en Waddinxveen en partners als Gouda Onderneemt, Promen, UWV, VNO-NCW West, FNV, CNV, SBB, WerkgeversServicepunt Midden-Holland en FermWerk. Ook bibliotheken, taalhuizen en andere maatschappelijke en onderwijspartijen zijn aangesloten.
